El coaching WingWave es un método rápido y efectivo para superar bloqueos y alcanzar el máximo rendimiento.

¿Para que sirve el Coaching WingWave? Disminuye las memorias estresantes del pasado, presente y futuro desbloqueando limitaciones. Es ideal para:
Examenes: De conducir, Oposiciones, proyecto de carrera, Idiomas, Selectividad, Entrevista laboral, Hablar en público, miedo escénico,Castings…( reduciendo las ideas o juicios limitantes como ‘no soy capaz’ o “yo no valgo para esto” o “no puedo conseguirlo”.
Médico: Miedo al Dentista, cirugía, pruebas medicas, hospital, ansiedad, dolor, aceptación,procesar, superar duelo…
Adelgazar: Diminuye la ansiedad y potencia la voluntad del logro,consiguiendo retos y objetivos.
Deportivo: preparación para alto rendimento, superar derrotas, visualización del triunfo, torneos, competiciones, pruebas fisicas, retos…

Empresas: Diminuye el estress laboral, resolución de conflictos, incrementar la autoconfianza, visualización de metas,logro de objetivos, máximo rendimento.
Euforia (“puedo con todo”) las cuales pueden crear estrés y pueden ser una fórmula para el fracaso.

Fobias: miedo a volar, a conducir, subir en ascensor, a las alturas,efecto jetlag.

¿ Como funciona?

WingWave fue desarrollado por los psicólogos alemanes y entrenadores corporativos Cora Besser-Siegmund y Harry Siegmund en el Instituto Besser-Siegmund de Hamburgo, Alemania, en los años noventa. Wingwave es un método patentado en el que se combinan los siguientes elementos:
Estimulación hemisférica bilateral a través de la simulación de las fases MOR (movimientos oculares rápidos) o a través de estímulos bilaterales auditivos o táctiles
Programación Neuro Lingüística (PNL)
Quinesiología (usando el test de reacción muscular para evaluar la efectividad del proceso)como se indica en la imagen

El Coaching WingWave, no es un proceso terapéutico que pueda tratar con enfermedades mentales, sino un método para desarrollar nuevos comportamientos y hábitos.

Como coach, es alucinante disponer de una herramienta tan sencilla en apariencia y a la vez tan profunda porque me permite acompañar a mis clientes a que saquen sus mejores recursos.

Biodanza en las organizaciones

Una nueva relación laboral

Esta metodología sirve de orientación y apoyo a los programas de y desarrollo organizacional, siendo una herramienta sumamente eficaz en los procesos de transformación y cambio que viven las organizaciones
Bio&Coach, ofrece entrenamiento con esta metodología en procesos de grupos, sesiones o cursos de motivación de equipo, Liderazgo y Empoderamiento.
Este programa tiene grandes beneficios a través del innovador sistema Biodanza SRT

La profundidad que alcanza la práctica de Biodanza puede transformar el enfoque único de los miembros a un enfoque múltiple al servicio del equipo, restableciendo la salud de sus miembros y permitiendo su autoconocimiento, desarrollo y evolución”.

Donde no llega el COACHING, llega BIODANZA.

Los efectos con la aplicación de la Biodanza en la empresa son
El refuerzo de la autoestima, el coraje y seguridad, el aumento de la resistencia a la fatiga y el Stress, aumento de la vitalidad y el bienestar, una mayor facilidad de toma de decisiones y la ejecución, una mayor capacidad, la relajación muscular, mejora el estado de ánimo y el entusiasmo creciente, la liberación de la
capacidad creativa y en definitiva, incrementar las habilidades de interacción humana (empatía, cooperación).

La grafica de las emociones durante la sesión. Las 5 líneas de vivencias.

Trabajo operativo de biodanza
La Biodanza interviene en la estructura personal a través del cuerpo humano y su correcta disposición en ejercicios guiados que contemplan Movimientos Expresivos y Orgánicos, Situaciones de Encuentro Interpersonal y Músicas Seleccionadas.

Ejemplo de sesión intervención: “TRABAJO EN EQUIPO”.
Un ejemplo propuesto sobre el abordaje para mejorar el TRABAJO EN EQUIPO, se propone la siguiente sesión para un grupo que está iniciando el proceso de aprendizaje. Se trataría, por tanto, de completar el cuadro precedente, asociando el ejercicio que se propone, su música específica y las palabras-clave a emplear en la consigna.

Competencia/
habilidades Emoción asociada Ejercicio Música PALABRAS CLAVE
Respeto hacia el otro Afectividad, ternura, compasión CAMINAR CON PRESENCIA RECONOCIENDO EL VALOR DEL OTRO DON´T WORRY, BE HAPPY.
Bob Marley Presencia, valoración del otro, integración motora, sentir el cuerpo
Sentimiento de pertenecer Seguridad, amor, alegría, CAMINAR JUNTOS ALL TOGETHER NOW
The Beatles Colaboración, objetivo común, unión, sinergia.
Diversión, creatividad Alegría, entusiasmo JUEGO 1,2,3,4, RUMBA AZUL. Caetano Veloso Soltar, liberar, complicidad, exploración, libertad creativa
Confianza Seguridad, protección, autoestima CAMINAR CONFIADO THE BROTHERS. LA MISION.
Ennio Morricone Cuidado, respetar el paso y el ritmo del otro, confianza en el otro.
Escucha, flexibilidad Conexión. Ternura EUTONIA DE DEDOS A DOS (OJOS CERRADOS) BILITIS
Gheorghe Zamfir Reciprocidad, escucha mutua Enfoque múltiple. Equalizar el tono muscular
Compromiso Unión, seguridad RONDA DE MECIMIENTO IMAGINE
Eva Cassidy Comunidad, sinergia, fuerza grupal, aceptación, valoración, cuidado, respeto
Empatía, sinergia Seguridad, valor RED AFECTIVA ACUARELA DO BRASIL
Emilio Santiago Vínculo, solidaridad, conexión, encuentro, fuerza del equipo
Celebración, cohesión Alegría RONDA FINAL COLOR ESPERANZA
Diego Torres Integración grupal, comunicación, reconocimiento

La metodología que Biodanza aplica en las Organizaciones persigue como objetivos:
.-Favorecer la percepción de la organización como Red.
.- Desarrollar espacios que permitan que la potencia individual y organizacional se manifieste.
.- Expandir y sinergizar la fuerza creadora del conjunto.
.- Obtener beneficios para todos: las personas, la organización, la comunidad.
.- Favorecer la emergencia de potencialidades individuales y grupales.
.- El desarrollo y formación de competencias y valores humanos en sinergia.
.- La optimización del clima interno.
.- Combatir el estrés.
.- Desarrollo y expresión de la creatividad y la autonomía del aprendizaje.

Líneas de trabajo
La Metodología de la Biodanza presenta un camino de desarrollo personal en los ámbitos de Vitalidad, Afectividad, Creatividad, Placer y Trascendencia.
A medida que el participante va explorando y potenciando estas dimensiones, tiende a desarrollar habilidades de Flexibilidad, Resolución, Apertura, además de generar vínculos, Autocontrol, Responsabilidad, Generosidad, Empatía, Respeto y Cooperación.
Junto con esto, dependiendo del programa se trabaja directa o indirectamente las siguientes áreas: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación, Autocuidado y Clima Laboral.
Esto lo convierte en una pieza clave para la transformación del entorno laboral dando entrada a un espacio motivador, creativo, eficiente y productivo.

• 1.-Clima organizacional
• 2.-Persecucion de ventas
• 3.- Comunicación
• 4.- Liderazgo
• 5.- Trabajo en equipo
• 6.- Visión y destino común
• 7.- Autocuidado
• 8.- Motivación
• 9.- Gestión de crisis
• 10.-Gestión del talento
• 11.-Gestión de cambio
• 12.- Negociación